2012年12月21日，山东大学经济学院永安财险四级机构高管人员培训班在一多餐厅举行了世界先进的汇谈模式“世界咖啡屋”活动，引导学员们就新年规划问题展开讨论。本次活动，形式新颖，环境优雅，气氛融洽、温馨，学员们全心投入，积极参与，汇谈在热烈而和谐的氛围中展开，在新年来临之际就个人及团队的新年规划展开了富有创新思维的激烈谈论。历经三轮，学员们以绘图和文字的方式记录研讨成果并推选出一名代表进行结论阐述。代表们鲜明的观点，清晰的思路，精辟的语言和幽默的表达方式赢得了大家的阵阵掌声。活动在分享和回味中圆满结束。
美国麻省理工大学(MIT)斯隆管理学院资深教授，国际组织学习协会(SoL)创始人、主席彼得•圣吉提出三个问题：为什么公司成员智商都在120以上，团队智商只有62？为什么上世纪70年代世界500强公司，已经有2/3销声匿迹?为什么大型企业平均寿命不到40年，只有人类寿命的一半？这个答案在他影响世界的"学习型组织"理论中，企业持续发展的源泉是提高企业的整体竞争优势，提高整体竞争能力。未来真正出色的企业是使全体员工全心投入并善于学习，持续学习的组织--学习型组织。通过酿造学习型组织的工作氛围和企业文化，引领不断学习，不断进步，不断调整的新观念，从而使组织更具有长盛不衰的生命力。而世界咖啡屋活动就是一种独特是学习方法。一种创造集体智慧的汇谈方法。世界咖啡屋是朱尼特•布朗和伊萨斯•戴维在2005年创造出的深度会谈的方式，指围绕一个相关问题有意图地建造一个实时的网上会议，通过将大家的思维和智慧集中起来解决问题、发现思考的共性的过程。咖啡屋会议是一个创造的过程，它引导协作对话、分享知识并创造行动的可能性，现已广泛应用于世界的各大论坛和企业。
2012年12月23日，山东大学经济学院永安财险四级机构高管人员培训班举行了晨操比赛。晨操，是播放着背景音乐用身体各个部位做各种动作和舞蹈。跳晨操是为了振奋精神，提高自信以及员工凝聚力，也是一种企业文化。它能够激励员工们，从而进行有效率的工作，可以让员工有自信心，从而自强不息，有上进心，做好每一天的工作。本次晨操比赛通过前两天早上及中午由班主任教学，学员分组学习，最后进行小组比赛，由评委评选出动作最整齐的，最有活力的小组为优胜小组。通过本次活动，既锻炼了身体，又加强了学员之间的沟通交流，提升团队凝聚力，是山东大学经济学院教育培训部培训工作又的一次创新尝试。
